Vi kender det alle sammen. Virksomheden har arrangeret en teambuilding-dag. Vi har kørt gokart, bygget tømmerflåder eller løst gåder i et Escape Room. Det var sjovt, adrenalinen pumpede, og vi grinede med kollegerne.

Men hvad sker der om mandagen?

Gokarten er parkeret, tømmerflåden er væk, og de gode minder blegner langsomt i takt med, at indbakken fyldes op. Den energi, vi fandt i fællesskabet, bliver ofte efterladt i omklædningsrummet.

Hvad nu hvis jeres næste teambuilding efterlod mere end bare et minde? Hvad hvis den efterlod en ny kollega?

Problemet med “engangs-teambuilding”

Der er intet galt med sjov og ballade. Men for mange ledere og HR-ansvarlige føles teambuilding ofte som en post på budgettet, der giver et hurtigt “peak” i trivslen, men som mangler en rød tråd til hverdagen og virksomhedens strategi.

Udfordringen er at bygge bro mellem den gode oplevelse og det daglige arbejde med værdier og kultur. Det er her, maskotten kommer ind i billedet.

En investering i jeres visuelle DNA

Når I vælger en workshop hos Maskotten.dk, investerer I i et visuelt anker, som medarbejderne selv har støbt fundamentet til.

Hvorfor gør det en forskel for jeres afkast?

• Ejerskab frem for diktater: I stedet for at ledelsen præsenterer en færdig identitet, er det medarbejderne, der definerer: “Hvem er vi, når vi er bedst?”. Det skaber en helt anden stolthed og opbakning.
• Et symbol, der overlever mandag morgen: Når workshoppen er slut, har I ikke bare haft en god dag. I har et konkret symbol – en maskot – der kan flytte ind på kontoret, bruges på intranettet eller byde nye kolleger velkommen i jeres onboarding.
• Det “svære” bliver legende: At tale om “strategisk retning” og “kerneværdier” kan få de fleste til at zone ud. Men at diskutere om jeres fælles maskot skal have løbesko på (fordi I er hurtige) eller en rygsæk (fordi I er velforberedte), åbner op for de vigtige snakke på en uformel måde.

Stop med at leje oplevelser – begynd at skabe dem

Det handler om at transformere jeres kultur fra noget, man læser i en alenlang pdf, til noget man kan se og føle i hverdagen. En maskot er ikke bare en tegning; den er jeres holds ambassadør, der minder jer om jeres styrker, hver gang I ser den ved kaffemaskinen eller i bunden af en e-mail.

Næste gang I planlægger et trivselsarrangement, så spørg jer selv: Hvad har vi tilbage, når lyset slukker, og folk tager hjem igen?

Er I klar til teambuilding med substans? Læs mere om vores teambuilding-kursus her.